Wyższe stawki w Austrii

2017-01-11

W Austrii od nowego roku wzrosły o 2,7% stawki pracowników zatrudnionych w branży transportowej i spedycyjnej. Obowiązują one również polskich kierowców, którzy wykonują transport kabotażowy po tym kraju.

Kierowcy delegowani do Austrii powinni mieć przy sobie wymagane dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzenia w języku niemieckim. Muszą również zostać zgłoszeni do właściwego urzędu. Kierowcy muszą posiadać w kabinie pojazdu następujące dokumenty w języku niemieckim: umowę o pracę, kartę płac, zapis wynagrodzenia i czasu pracy, potwierdzenie otrzymania wynagrodzenia lub przelewów bankowych, dokumenty potwierdzające kwalifikację grupy płacowej i formularz A1 wydawany przez polski ZUS (jeśli kierowca podlega ubezpieczeniu socjalnemu).

Przewoźnik ma obowiązek zgłosić kierowcę 7 dni przed rozpoczęciem przewozów w Austrii do Centralnego Urzędu Koordynacyjnego ds. Kontroli Nielegalnego Zatrudnienia. Od nowego roku zgłoszenie trzeba wysłać drogą elektroniczną. W tym celu należy wypełnić formularz ZKO3 na stronie: www.bmf.gv.at.

Kary za nieprzestrzeganie wymogów płacy minimalnej w Austrii są wysokie. Pracodawcom, którzy zatrudniają powyżej 3 pracowników i wypłacają im niższe stawki, grozi kara grzywny od 1 tys. do 10 tys. euro za każdego pracownika.

Zmiany w przepisach o płacy minimalnej w Austrii wynikają z wprowadzenia nowej ustawy o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego.

Przypomnijmy, stawki płacy minimalnej wprowadziły także inne kraje. W Norwegii trzeba zapłacić kierowcy ekwiwalent 75 złotych, we Francji stawka wynosi 9,67 euro, w Niemczech – 8,50 euro. Niedługo MiLoG wdrożą również Włochy i Węgry.