Scania zrównoważona

Coraz głośniej mówi się o tzw. zrównoważonym rozwoju firm. Przy ocenie kandydatów do listy branych jest pod uwagę 12 wskaźników zrównoważonego rozwoju, w tym wysokość obrotów przypadająca na jednostkę zużytej energii, stosunek wynagrodzenia menedżerów do przeciętnej płacy w firmie, wypadkowość, emisja dwutlenku węgla oraz równe traktowanie pracowników i ochrona przed dyskryminacją.

Lista firm o zrównoważonym rozwoju ogłaszana jest podczas corocznego Światowego Forum Ekonomicznego w Davos i obejmuje przedsiębiorstwa działające we wszystkich sektorach gospodarki. Zdaniem firmy Scania zrównoważony rozwój jest kluczowym składnikiem jej sukcesu. Firma troszczy się o bezpieczne i zdrowe miejsca pracy i dąży, aby jej zakłady i produkty oszczędnie korzystały z zasobów i były tak przyjazne dla środowiska, jak to tylko możliwe. Toby Heaps, prezes zarządu Corporate Knights uważa, że przyrost wyników stu wyróżnionych firm o 3,21% świadczy o zaletach zrównoważonego rozwoju.

Do dzisiejszych czasów przetrwało niewiele firm o długoletniej historii i co ciekawe, zdecydowana większość od lat stosuje niektóre zasady „zrównoważonego rozwoju”. Pionierzy przemysłu motoryzacyjnego, jak Henry Ford czy Robert Bosch zauważyli na przykład, że robotnicy będą lepiej pracować, jeśli wybuduje się dla nich przedszkola i szpitale oraz podniesie płacę minimalną. Dzięki automatyzacji procesu produkcji praca robotników stała się lżejsza i wydajniejsza. W ten sposób wykształcili wysoko wykwalifikowaną kadrę lojalnych pracowników.