2026-05-28
Szkolenia, które rozwijają warsztat i budują przewagę na rynku
Inter Cars S.A. po raz piąty z tytułem „Inwestor w Kapitał Ludzki”
2026-02-25
Konsekwentne i długofalowe działania w obszarze rozwoju kultury organizacyjnej zostały po raz kolejny docenione. Inter Cars S.A. już piąty raz otrzymał prestiżowe wyróżnienie „Inwestor w Kapitał Ludzki”, przyznawane przez niezależny instytut badawczy Experience Institute.
Nagroda została wręczona podczas uroczystej gali, która zgromadziła przedstawicieli firm wyróżnionych za odpowiedzialne i dojrzałe podejście do zarządzania kapitałem ludzkim.
Piąte z rzędu wyróżnienie potwierdza, że działania realizowane w Inter Cars S.A. są spójne, konsekwentne i trwałe, a podejście do rozwoju organizacji opiera się na realnych danych, a nie jednorazowych inicjatywach.
To wyróżnienie jest efektem pracy wielu zespołów i osób, które na co dzień współtworzą rozwiązania w obszarze HR, komunikacji wewnętrznej i kultury organizacyjnej, a także efektem partnerskiej współpracy z Experience Institute, odpowiedzialnym za realizację badania.
Wyróżnienie oparte na opinii pracowników
Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” to jeden z najbardziej rozpoznawalnych w Polsce projektów badawczo-certyfikacyjnych w obszarze HR i Employee Experience. Jego podstawą jest niezależne badanie opinii pracowników, które pozwala ocenić kluczowe obszary środowiska pracy oraz sposób funkcjonowania organizacji z perspektywy ludzi.Piąte z rzędu wyróżnienie potwierdza, że działania realizowane w Inter Cars S.A. są spójne, konsekwentne i trwałe, a podejście do rozwoju organizacji opiera się na realnych danych, a nie jednorazowych inicjatywach.
Wspólny sukces wielu zespołów
Nagrodę w imieniu Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A. odebrali podczas gali Krzysztof Zawistowski, Dyrektor ds. Kapitału Ludzkiego, oraz Monika Makuch, HR Business Partner Manager.To wyróżnienie jest efektem pracy wielu zespołów i osób, które na co dzień współtworzą rozwiązania w obszarze HR, komunikacji wewnętrznej i kultury organizacyjnej, a także efektem partnerskiej współpracy z Experience Institute, odpowiedzialnym za realizację badania.
Kolejny krok w rozwoju organizacji
Piąte wyróżnienie „Inwestor w Kapitał Ludzki” nie jest zwieńczeniem działań, lecz kolejnym etapem w rozwoju organizacji. To potwierdzenie, że obrany kierunek jest właściwy i daje solidne podstawy do dalszego wzmacniania kultury organizacyjnej oraz podejmowania kolejnych inicjatyw rozwojowych.
